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Cerca de trescientos funcionarios asistieron a exposiciones de Jefes de Departamento de CCHEN

--Jefes de Departamento de la CCHEN expusieron sobre el quehacer de cada una de sus Unidades, así como de sus objetivos y proyecciones generales para el año 2009

--Iniciativa del Director Ejecutivo, Fernando López fue recibida con entusiasmo por los funcionarios de la CCHEN

{mosimage}Con el objeto de que todos los funcionarios de la CCHEN  se interiorizaran sobre el quehacer actual de la Institución, se realizaron ayer 17 de marzo del 2009, en la  Sala Multiuso del Centro de Estudios Nucleares La Reina de la Comisión Chilena de Energía Nuclear, una serie de exposiciones a cargo de los jefes de los principales departamentos operativos de la Institución.

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--Jefes de Departamento de la CCHEN expusieron sobre el quehacer de cada una de sus Unidades, así como de sus objetivos y proyecciones generales para el año 2009

--Iniciativa del Director Ejecutivo, Fernando López fue recibida con entusiasmo por los funcionarios de la CCHEN

{mosimage}Con el objeto de que todos los funcionarios de la CCHEN  se interiorizaran sobre el quehacer actual de la Institución, se realizaron ayer 17 de marzo del 2009, en la  Sala Multiuso del Centro de Estudios Nucleares La Reina de la Comisión Chilena de Energía Nuclear, una serie de exposiciones a cargo de los jefes de los principales departamentos operativos de la Institución.

En la oportunidad, Lepoldo Soto, jefe del Departamento de Plasmas Termonucleares; Loreto Villanueva, jefa del Departamento de Protección Radiológica y Ambiental;  Gonzalo Torres,  jefe del Departamento de Materiales Nucleares; Oscar Durán, jefe del Departamento de Aplicaciones Nucleares; Guillermo Parada, jefe del Departamento de Sistema y Administración y Rosamarie  Schrader, Jefa del Departamento de Producción y Servicios, expusieron sobre el quehacer de cada Departamento y sobre los logros alcanzados, así como los objetivos y proyecciones para el año 2009.

La jornada, es la primera de una serie de iniciativas del Director Ejecutivo de la CCHEN y que responde a falencias detectadas por un diagnóstico  realizado en la institución, el cual develó una falta de visión panorámica  sobre el quehacer de los departamentos  de la CCHEN, fenómeno conocido en el ámbito de la administración como “Insularidad”.
 
Manuel Gajardo, Asesor de la Dirección Ejecutiva de la CCHEN, señaló: “este es el primer paso, que consistió en una exposición para que todos los funcionarios sepan lo que se está haciendo. La Dirección Ejecutiva espera que esta convocatoria no se considere sólo un episodio, sino que exista una segunda convocatoria dentro de este año donde los mismos profesionales puedan dar un estado de cumplimento de las metas y objetivos expuestos. De esta forma, se reafirman los liderazgos a partir de informar, fundamentar y responsabilizarse de sus compromisos”.

“Creo que esta primera actividad resultó bastante bien, es una buena iniciativa, los jefes de departamento se han preparado, en general se presentaron exposiciones muy claras de lo que se está haciendo en cada Unidad, cuáles son los proyectos en los cuales están involucrados y cuáles son los desafíos para los próximos meses. Las presentaciones se ilustraron en forma pedagógica, debido a que hay conocimientos muy heterogéneos en la sala, creo que el nivel de participación y preguntas fueron muy interesantes y todo se dio en un marco de colaboración y respeto que habla muy bien de la CCHEN”.

En la oportunidad Juan Espinoza, Jefe de la Planta de Irradiación Multipropósito, indicó: “esta es una buena oportunidad para que los funcionarios conozcan qué es lo que se está haciendo en las diferentes unidades y nos entrega la posibilidad de tener una visión  mucho más amplia del quehacer de la CCHEN y de los aportes que la Institución hace al país. Espero que este tipo de actividades se repliquen de forma tal, que en la próxima oportunidad se profundicen algunos temas”.

Por su parte Patricia Torres, Asistente Administrativa de la CCHEN, señaló: “Este tipo de actividades nos permiten interiorizarnos del trabajo que realizan diferentes unidades de la CCHEN, y conocer cuáles son las proyecciones que cada una de las Unidades se ha planteado. Sería importante que este tipo de iniciativa se ampliara y que cada Departamento hiciera un detalle de lo que hace en forma didáctica”.

Por otra parte, durante los días 19 y 20 de marzo el Director Ejecutivo convocó a los jefes de departamento, a jefaturas que prestan asesoría directa al Director y al presidente de la Asociación de Funcionarios de la CCHEN a un claustro,  cuyo objetivo  es avanzar  hacia una propuesta  como CCHEN, elaborada desde el conocimiento y experiencia de sus máximas jefaturas, con miras a construir nuestra propia concepción institucional en el tránsito que se genera  a partir del nuevo marco legal. La idea es discutir acerca del rediseño orgánico de la Comisión, de sus ejes y el orden de prioridades entre estos, el tipo de dotación y de competencias que se requieren en los escenarios que se prefiguren, la estrategia más eficaz para cumplir estos objetivos.  Esta discusión colectiva constituirá un elemento central sobre el cual  el Director Ejecutivo adoptará una posición en estas materias, la cual será presentada a las instituciones pertinentes.


 

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