{"id":1226,"date":"2018-07-04T18:28:38","date_gmt":"2018-07-04T22:28:38","guid":{"rendered":"http:\/\/nueva.cchen.cl\/?p=1226"},"modified":"2018-10-09T18:29:24","modified_gmt":"2018-10-09T22:29:24","slug":"cchen-participa-en-mesa-publico-privada-para-promover-la-insercion-de-la-mujer-en-el-sector-energetico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cchen.cl\/?p=1226","title":{"rendered":"CCHEN participa en mesa p\u00fablico-privada para promover la inserci\u00f3n de la mujer en el sector energ\u00e9tico"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan la \u00faltima Encuesta de Energ\u00eda y G\u00e9nero efectuada a comienzos de 2018 por el\u00a0Ministerio de Energ\u00eda<\/a>, en un rango de 48 empresas del sector, solo el 12% de los cargos gerenciales o en directorios son ocupados por mujeres, en tanto, en la industria el\u00e9ctrica, la cifra alcanza un 22% del total de trabajadores.<\/p>\n

Estos resultados fueron los que motivaron a la cartera de Energ\u00eda y al\u00a0Ministerio de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero<\/a>\u00a0a constituir una mesa p\u00fablico-privada que fomente activamente la inserci\u00f3n de la mujer en el sector energ\u00e9tico.<\/p>\n

Por eso se invit\u00f3 a las principales asociaciones gremiales y organismos sectoriales a acompa\u00f1ar el levantamiento de un diagn\u00f3stico conjunto sobre las brechas de g\u00e9nero existentes en la industria, que d\u00e9 pie a un plan de acci\u00f3n concreto para los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os.<\/p>\n

Cabe destacar que entre los integrantes de esta mesa est\u00e1 el Director Ejecutivo de la\u00a0Comisi\u00f3n Chilena de Energ\u00eda Nuclear<\/a>(CCHEN<\/abbr>), Patricio Aguilera, quien se\u00f1al\u00f3 que \u201cya conocidos los resultados de esta encuesta, no queda m\u00e1s que determinar cu\u00e1les son las brechas que los sustenta y, a partir de eso, aunar esfuerzos para ofrecer un escenario mucho m\u00e1s amigable que invite a m\u00e1s mujeres a aportar a la industria energ\u00e9tica de Chile\u201d.<\/p>\n

Complementando lo anterior, es importante indicar que tambi\u00e9n se constituy\u00f3 una\u00a0Mesa Ministerial de G\u00e9nero, donde participan las distintas Divisiones de dicho Ministerio, adem\u00e1s de las instituciones vinculadas, dentro de las cuales est\u00e1 la CCHEN<\/abbr>.<\/p>\n

\u201cEl trabajo aqu\u00ed se focalizar\u00e1, en el corto plazo, en identificar y eliminar brechas con respecto a la equidad, igualdad de oportunidades y no discriminaci\u00f3n; y en el mediano y largo plazo, en aportar a generar un cambio de cultura respecto a los roles del hombre y la mujer en el \u00e1mbito laboral y en la sociedad en su conjunto\u201d, coment\u00f3 B\u00e1rbara Nagel, jefa de la Oficina Asesora de Desarrollo Estrat\u00e9gico y Energ\u00eda Nuclear de Potencia, quien adem\u00e1s lidera las iniciativas vinculadas a G\u00e9nero desde la Comisi\u00f3n.<\/p>\n

Cabe mencionar, en cuanto a su operaci\u00f3n, que esta instancia sesionar\u00e1 mensualmente con sus contrapartes t\u00e9cnicas y, a nivel ejecutivo, lo har\u00e1 en octubre, cuando se den a conocer los primeros resultados del diagn\u00f3stico. En tanto, para marzo de 2019 se prev\u00e9 la presentaci\u00f3n del primer plan de acci\u00f3n p\u00fablico-privado \u201cEnerg\u00eda + Mujer\u201d.<\/p>\n

Esta iniciativa es parte de las acciones comprometidas en la\u00a0\u201cRuta Energ\u00e9tica, liderando la modernizaci\u00f3n con sello ciudadano\u201d<\/a>, lanzada recientemente por el Presidente Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era y la Ministra Susana Jim\u00e9nez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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