![\"\"](\"http:\/\/www.cchen.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/reunion_genero_1110x357.png\")
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Con el objetivo de iniciar en forma articulada el trabajo correspondiente al indicador de \u201cG\u00e9nero\u201d del Programa de Mejoramiento de la Gesti\u00f3n (PMG<\/abbr>) 2022 y perfilar las metas sectoriales 2023-2026 en esa dimensi\u00f3n, se reunieron los equipos de Planificaci\u00f3n y Control de Gesti\u00f3n junto con el de G\u00e9nero del Ministerio de Energ\u00eda y sus servicios relacionados, esto es Subsecretar\u00eda de Energ\u00eda, Superintendencia de Electricidad y Combustible (SEC), Comisi\u00f3n Nacional de Energ\u00eda (CNE) y la Comisi\u00f3n Chilena de Energ\u00eda Nuclear (CCHEN<\/abbr>).<\/p>\n Al inicio de la jornada, Marcela Zulantay, Jefatura de la Oficina de Planificaci\u00f3n y Control de Gesti\u00f3n y Coordinadora de la Iniciativa \u201cEnergia +Mujer\u201d del Ministerio de Energia, se\u00f1al\u00f3 que \u201ctenemos un gran desaf\u00edo al alero del Programa de Gobierno, el cual es sumar todos los talentos, en igualdad de condiciones, al camino de la Transici\u00f3n Energ\u00e9tica\u201d. Agreg\u00f3 que \u201clos equipos de planificaci\u00f3n y g\u00e9nero son centrales en impulsar hojas de ruta conducentes, que permitan abrir m\u00e1s espacios de inclusi\u00f3n y diversidad en el sector energ\u00e9tico\u201d.<\/p>\n Una de las metas PMG<\/abbr> del Ministerio para este a\u00f1o consiste en la elaboraci\u00f3n de la Agenda 2022-2026<\/strong>, que actuar\u00e1 como carta de navegaci\u00f3n en estos cuatro a\u00f1os de gobierno, con acciones que apuntan a la transici\u00f3n energ\u00e9tica justa, la vulnerabilidad y pobreza energ\u00e9tica, la descentralizaci\u00f3n y democratizaci\u00f3n y la seguridad y resiliencia, adem\u00e1s de los ejes transversales que son modernizaci\u00f3n y enfoque de g\u00e9nero<\/strong>. Este \u00faltimo configur\u00f3 el tema central de la reuni\u00f3n sostenida en dependencias del Centro de Estudios Nucleares La Reina de la CCHEN<\/abbr>.<\/p>\n La jornada parti\u00f3 con un saludo de bienvenida del Director Ejecutivo (S) de la CCHEN<\/abbr>, Luis Huerta Torchio<\/strong>, quien recalc\u00f3 que \u201cla CCHEN<\/abbr> est\u00e1 comprometida con avanzar en mayores oportunidades para las mujeres en nuestro \u00e1mbito de actividades. Los dominios cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico han sido esquivos en el acceso para las mujeres y, sumado a ello, tenemos una pir\u00e1mide cuya cima es a\u00fan menos favorable a las mujeres que la base. Y, si hay pocas mujeres en posiciones de liderazgo, ello influye en disminuir las expectativas de las m\u00e1s j\u00f3venes. Hay que incorporar mecanismos audaces, especialmente pensando en las pr\u00f3ximas generaciones. Un encuentro como el que hemos tenido estos d\u00edas brinda la oportunidad de generar nuevas ideas para un futuro equilibrado en equidad de g\u00e9nero, y aunar capacidades y estilos de unas y otros<\/em>\u201d.<\/p>\n Por su parte, el jefe de la Oficina de Planificaci\u00f3n y Control de Gesti\u00f3n de la CCHEN<\/abbr>, Felipe Mu\u00f1oz Nieto<\/strong>, realiz\u00f3 una presentaci\u00f3n donde dio cuenta del quehacer de la Comisi\u00f3n, donde enfatiz\u00f3 que \u201cel servicio tiene un enorme compromiso en esta materia y que el equipo de Planificaci\u00f3n y Control de Gesti\u00f3n apoyar\u00e1 el trabajo, tanto desde el punto de vista del monitoreo de indicadores como de la formulaci\u00f3n de planes<\/em>\u201d.<\/p>\n Luego expuso la Dupla de G\u00e9nero de la CCHEN<\/abbr>, compuesta por Marcela Ojeda Jaramillo<\/strong> y Luis Manr\u00edquez L\u00f3pez<\/strong>, quienes se refirieron a las acciones realizadas entre 2020 y 2022 en la Instituci\u00f3n para sensibilizar en temas de g\u00e9nero, y a los programas de trabajo que se proyectan para el a\u00f1o 2023 para la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en materias como planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica; pol\u00edtica y\/o procedimientos de gesti\u00f3n de personas; capacitaci\u00f3n; comunicaci\u00f3n; bienes o servicios; pol\u00edticas y\/o programas p\u00fablicos; legislaci\u00f3n y\/o normativas; y estudios, datos y estad\u00edsticas con desagregaci\u00f3n de sexo.<\/p>\n \u201cComo CCHEN<\/abbr> hemos sido previsores de los nuevos desaf\u00edos y se est\u00e1 realizando un levantamiento de informaci\u00f3n que tiene relaci\u00f3n con g\u00e9nero desde nuestro quehacer e impacto en la sociedad<\/em> \u201c. (Dupla de G\u00e9nero)<\/p>\n Por su parte, Marcela Zulantay<\/strong>, entreg\u00f3 algunos antecedentes e hizo hincapi\u00e9 en los compromisos y expectativas del Programa de Gobierno en relaci\u00f3n a Equidad de G\u00e9nero, y se refiri\u00f3 a los avances y proyecciones de la hoja de ruta del Plan Energ\u00eda m\u00e1s Mujer del Ministerio de Energ\u00eda y, en ese marco, a los compromisos vinculados al PMG<\/abbr> de G\u00e9nero para este a\u00f1o y para el corto plazo.<\/p>\n La ingeniera destac\u00f3 la creaci\u00f3n de la Unidad de G\u00e9nero y Derechos Humanos del Ministerio de Energ\u00eda, con la que el gobierno del Presidente Gabriel Boric, a trav\u00e9s del Ministro Claudio Huepe, busca profundizar el trabajo que la cartera realiza desde fines de 2016 por la inclusi\u00f3n de las mujeres en el sector. De hecho, este tema ya es parte de la Pol\u00edtica Energ\u00e9tica Nacional, donde se contemplan metas de g\u00e9nero sustantivas, como la igualdad salarial y de cargos en niveles directivos al a\u00f1o 2040.<\/p>\n Tras el encuentro hizo extensivo un agradecimiento a quienes actuaron como anfitriones y a los y las participantes \u201cpor una muy buena jornada sectorial, impregnada de un \u00e1nimo constructivo y reflexivo\u201d, y adem\u00e1s reforz\u00f3 el compromiso del Ministerio y de sus servicios relacionados por dar continuidad a estas reuniones de car\u00e1cter bilateral, descentralizando la gesti\u00f3n, en materia de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con el objetivo de iniciar en forma articulada el trabajo correspondiente al indicador de \u201cG\u00e9nero\u201d del Programa de Mejoramiento de la Gesti\u00f3n (PMG<\/abbr>) 2022 y perfilar las metas sectoriales 2023-2026 en esa dimensi\u00f3n, se reunieron los equipos de Planificaci\u00f3n y Control de Gesti\u00f3n junto con el de G\u00e9nero del Ministerio de Energ\u00eda y sus servicios… Leer m\u00e1s >><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-6693","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cchen.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cchen.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cchen.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cchen.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cchen.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6693"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cchen.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6694,"href":"https:\/\/www.cchen.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6693\/revisions\/6694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cchen.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cchen.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cchen.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Jornada de trabajo<\/h3>\n
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