Estimadas funcionarias y estimados funcionarios,
Al cerrar el año 2025, como Comisión podemos decir con tranquilidad que fue un periodo exigente, pero también de avances concretos y logros colectivos. Durante este año alcanzamos el 100 % de cumplimiento del Convenio de Desempeño Colectivo (CDC) y del Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), resultado que refleja un trabajo serio, sostenido y muchas veces silencioso de equipos de todas las divisiones y unidades de la institución. Estos resultados no son solo indicadores administrativos: dan cuenta de capacidad técnica, compromiso con lo público y responsabilidad en el cumplimiento de nuestro mandato.
Se destacan diversas acciones implementadas en el último período, lo que ha permitido fortalecer el desempeño institucional y consolidar la posición dentro del sector. Entre los logros más destacados, se encuentran la mejora en los procesos regulatorios y de fiscalización, la consolidación de la productividad científica y tecnológica, la optimización de los procesos productivos y su impacto en la salud, y el avance en el fomento del liderazgo, la formación profesional y la promoción de la salud mental. Asimismo, se ha dado cumplimiento a compromisos asociados al fortalecimiento de capacidades institucionales, mediante el desarrollo de proyectos tecnológicos, la gestión de activos, el apoyo a la formulación y presentación de proyectos, la ejecución de actividades formativas, el avance en materias de vinculación y relaciones internacionales, y la modernización del sistema institucional de prevención y respuesta ante emergencias.
En un contexto de cambio y adaptación, se han instalado capacidades institucionales en transformación digital, lo que permite abordar los desafíos del futuro con mayor eficacia. Se ha fortalecido la calidad del servicio y la experiencia del usuario, buscando la satisfacción y la fidelización de los ciudadanos. La gestión de los riesgos psicosociales laborales ha sido objeto de especial atención, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable. Se han consolidado prácticas de sustentabilidad institucional a través del Sistema Estado Verde, contribuyendo a la protección del medio ambiente. El cumplimiento del indicador de eficiencia en la ejecución presupuestaria demuestra una gestión responsable de los recursos públicos. Finalmente, se ha trabajado en la transversalización del enfoque de género en el quehacer institucional, promoviendo la igualdad y la equidad.
Estos cumplimientos, fruto del esfuerzo y la dedicación de todo el equipo, abren ahora la oportunidad de postular al prestigioso Premio Anual por Excelencia Institucional (PAEI). Este premio reconoce a aquellas instituciones que destacan por su excelencia, a partir de los resultados de su gestión, considerando tanto la eficiencia institucional y la productividad, como la gestión y la calidad de los servicios proporcionados a la ciudadanía. La postulación a este premio representa un reconocimiento al trabajo realizado y una oportunidad para seguir mejorando. Esperamos recibir por parte de DIPRES la confirmación y validación para acceder a dicha instancia, lo que nos será comunicado el día 13 de febrero.
En esa misma línea, quiero detenerme un momento en la actividad de cierre de año realizada en el Centro Lo Aguirre. Fue una instancia sencilla, pero significativa, que nos permitió revisar la ruta trazada, reconocer el trabajo realizado y, sobre todo, reencontrarnos como comunidad CCHEN, más allá de funciones, cargos o especialidades. Ese encuentro expresa algo valioso: que esta institución se sostiene en personas, en equipos y en una historia compartida que vale la pena cuidar.
Mirando hacia 2026, los desafíos son claros y no menores. Seguiremos muy de cerca el desarrollo y cumplimiento de la Ley Marco de Autorizaciones Sectoriales (LMAS), un proceso en el que la CCHEN ha tenido una participación activa y técnicamente sólida desde fines de 2025, aportando con responsabilidad a una discusión clave para el Estado. Asimismo, continuaremos avanzando en el trabajo de la mesa de remuneraciones, con seriedad y sentido de realidad, entendiendo la importancia que este tema tiene para la estabilidad y proyección de nuestra comunidad funcionaria.
Durante este año también profundizaremos el convenio con el Ministerio de Ciencia, fortaleciendo el rol de la CCHEN como institución pública estratégica en investigación, desarrollo y aplicaciones nucleares, y seguiremos avanzando en la provisión de soluciones tecnológicas en el ámbito de la salud, diagnóstico y tratamiento del cáncer.
Asimismo, la continuidad de servicios tecnológicos especializados, como la irradiación de productos diversos, reviste una importancia significativa. Particularmente destacable es la colaboración continua con el Consejo de Monumentos Nacionales y el Centro Nacional de Conservación y Restauración (CNCR) en la preservación de muestras patrimoniales. Este compromiso subraya el reconocimiento de que la historia científica y tecnológica forma parte integral del patrimonio público. Ello reafirma el compromiso de la CCHEN con el progreso científico-tecnológico y su aplicación en beneficio de la sociedad.
No podemos desconocer que, en términos presupuestarios, seguimos operando en un escenario muy exigente y restrictivo. Sin embargo, nuestro compromiso es claro: mantener criterios de estabilidad, resguardar el cumplimiento de nuestras funciones, sostener nuestra misión como órgano público y defender el quehacer de las funcionarias y funcionarios, que es el principal activo de esta institución.
También aprovecho esta instancia para invitarles a participar activamente en el desarrollo de la Planificación Estratégica Institucional, proceso que será clave para generar una hoja de ruta para los próximos años, y que vuestra participación será muy bien valorada y apreciada, pues, un proceso estratégico construido sin la comunidad funcionaria, pierde el sentido. La Comisión existe y cumple su rol gracias a ustedes. Su experiencia, su rigor y su vocación de servicio son fundamentales para que la CCHEN siga aportando al país con responsabilidad, conocimiento y sentido público.
Agradezco sinceramente el trabajo que cada una y cada uno realiza día a día.
Reciban un cordial saludo y mi reconocimiento.
Richard González Zúñiga
