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Recursos Humanos

Dotación de Personal 

Dotación Efectiva año 20121 por tipo de Contrato (mujeres y hombres)

Dotación de Personal

TIPO DE CONTRATO

 

 

 

 

 

 

 

Planta

31

84

115

Contrata

61

153

214

Afectos al Código del Trabajo

0

0

0

Honorarios Asimilado a Grado

0

0

0

Otros

0

0

0

Total Dotación

92

237

329

 

Dotación Efectiva año 20121 por Estamento (mujeres y hombres)

Dotación de Personal

 

Directivos Profesionales

1

5

6

Directivos No Profesionales

0

0

0

Profesionales

51

137

188

Técnicos

6

56

62

Administrativos

33

37

70

Auxiliares

1

2

3

Total

92

237

329

 

Dotación Efectiva año 20121 por Grupos de Edad (mujeres y hombres)

Dotación de Personal

24 ó menos

0

4

4

25 – 34

17

53

70

35 – 44

25

41

66

45 – 54

28

41

69

55 – 59

16

32

48

60 -  64

4

36

40

64 y más

2

30

32

        Total

92

237

329

[1] Corresponde al personal permanente del servicio o institución, es decir: personal de planta, contrata, honorarios asimilado a grado, profesionales de las leyes Nos 15.076 y 19.664, jornales permanentes y otro personal permanente afecto al código del trabajo, que se encontraba ejerciendo funciones en la Institución al 31 de diciembre de 2012. Cabe hacer presente que el personal contratado a honorarios a suma alzada no se contabiliza como personal permanente de la institución.

 

Personal fuera de dotación año 20122, por tipo de contrato

Dotación de Personal

 

Personal Fuera de Dotación

Honorario

15

Jornal Transitorio

0

Reemplazo

5

Suplente

0

Código del Trabajo

0

Adscrito

0

Vigilante

0

Becario

0

Contrata

0

Total General

20

 
[2] Corresponde a toda persona excluida del cálculo de la dotación efectiva, por desempeñar funciones transitorias en la institución, tales como cargos adscritos, honorarios a suma alzada o con cargo a algún proyecto o programa, vigilantes privado, becarios de los servicios de salud, personal suplente y de reemplazo, entre otros, que se encontraba ejerciendo funciones en la Institución al 31 de diciembre de 2012.